審計質(zhì)量是衡量審計機關(guān)履行審計監(jiān)督職責(zé)和審計人員工作能力水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，是審計工作的生命線，作為國家審計監(jiān)督體系最基層的審計機關(guān)，提升審計質(zhì)量尤為重要。如何提升審計質(zhì)量表現(xiàn)為以下幾點：（一）堅持責(zé)任導(dǎo)向，提升人員素質(zhì)。明確履職責(zé)任，新形勢下的審計工作對審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求有了進一步的提升，除了熟練掌握財務(wù)知識，還應(yīng)當(dāng)對法律、計算機技術(shù)等多方面的知識均有所涉獵。明確廉潔責(zé)任，審計人員在執(zhí)行審計任務(wù)時，要嚴(yán)格執(zhí)行審計紀(jì)律，以事實為依據(jù)，實事求是、客觀公正，廉潔自律、保守秘密，依法履行審計職責(zé)、慎重做出審計評價，確保審計質(zhì)量。（二）堅持目標(biāo)導(dǎo)向，做好審前調(diào)查。審計實施方案是否準(zhǔn)確、可操作，是審計項目質(zhì)量的根本保障。審計人員在開展審計項目時，首先充分收集被審計單位的基本資料、政策法規(guī)，在初步了解后，討論研究初步審計方案，尋找工作突破點，再結(jié)合初步審計情況，調(diào)整確定審計實施方案，做到目標(biāo)明確、精準(zhǔn)審計，從而提高審計效率及質(zhì)量。（三）堅持問題導(dǎo)向，確保查深查透。審計人員應(yīng)創(chuàng)新審計觀念、審計思維方式，轉(zhuǎn)變思維模式，跳出固化的審計思路，針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，深究問題發(fā)生的原因，找到問題產(chǎn)生的根源，不僅要確定問題的性質(zhì)，更要確定問題產(chǎn)生了多大的影響。只有這樣，審計發(fā)現(xiàn)的問題才不會浮于表面，能夠提高問題的深度。（四）堅持幫促導(dǎo)向，提高建議含金量。審計建議與審計發(fā)現(xiàn)問題的意見是有區(qū)別的，針對問題提建議，不是照搬審計意見，而是要綜合分析，準(zhǔn)確研判問題產(chǎn)生的深層次原因，對具體問題從源頭上提出針對性的意見建議和整改措施，提升審計建議含金量，讓被審計單位整改有明確的目標(biāo)和方向。立足于審，著眼于幫，促進被審計單位加強機制制度建設(shè)、提升內(nèi)部控制管理水平。（五）堅持結(jié)果導(dǎo)向，督促整改落實。審計整改是審計監(jiān)督的下半場。審計機關(guān)一要推動被審計單位審計整改的責(zé)任落實，確保審計查出問題全部整改到位。二要健全完善規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，促進源頭治理，三要健全審計整改工作機制，針對審計發(fā)現(xiàn)問題要建立整改臺賬，持續(xù)跟蹤督促檢查，形成動態(tài)管理，提升整改效果。