一、擬定教師發(fā)展規(guī)劃。

二、完善高層次人才引進和管理辦法，為學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展提供人才支撐。

三、負責(zé)全校教師發(fā)展培養(yǎng)培訓(xùn)工作，提升教師整體素質(zhì)。

四、開展教師職業(yè)道德教育活動，促進良好師德師風(fēng)的形成。

五、開展教師發(fā)展研究，關(guān)注教育教學(xué)前沿，為全校教師提供教學(xué)咨詢服務(wù)。

六、開展教學(xué)、學(xué)術(shù)研討活動，引導(dǎo)和支持學(xué)術(shù)梯隊及教師團隊建設(shè)。

七、創(chuàng)新教師評價模式，開展教師評價標準和體系研究，促進教師全面發(fā)展。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。