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遼陽縣招聘社區(qū)工作者27人公告
日期:2022-05-24  發(fā)布人:jiuyewang  瀏覽量:1413


來源:遼寧省考信息網(wǎng)
遼陽縣公開招聘社區(qū)工作者27人公告

為深入推進社會治理服務(wù),吸引和鼓勵優(yōu)秀人員到社區(qū)基層工作,進一步優(yōu)化社區(qū)工作者隊伍結(jié)構(gòu),經(jīng)遼陽縣人民政府批準,現(xiàn)面向社會公開招聘社區(qū)工作者,有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計劃

此次計劃招聘社區(qū)工作者27人。其中:首山鎮(zhèn)下轄社區(qū)21人、劉二堡鎮(zhèn)下轄社區(qū)6人。

二、招聘條件

1.熱愛祖國、熱愛社會主義,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;

2.遵紀守法,品行端正,無違法違紀記錄;

3.身體健康,具有履行正常工作職責的身體條件;

4.報考首山鎮(zhèn)社區(qū)的需為首山鎮(zhèn)戶籍,報考劉二堡鎮(zhèn)社區(qū)需為劉二堡鎮(zhèn)戶籍,報考人員戶籍應(yīng)在2022年5月23日前遷入,且在報名開始時應(yīng)為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍;

5. 18周歲至35周歲(即1986年5月23日至2004年5月23日(含)期間出生);

6. 具有本科及以上學歷(退役軍人學歷放寬至大專及以上),專業(yè)不限;

7. 相關(guān)證件在2022年5月23日前取得。

有下列情形之一的人員,不得報考:

1.涉嫌違法、違紀正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

2.本人受過刑事處罰或治安管理處罰的;

3.本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

4.本人或家庭成員及直系親屬具有精神病史的;

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織,且為骨干力量、執(zhí)迷不悟、屢教不改的或從事其它危害國家安全活動的人員;

6.曾被辭退或開除公職的;

7.不適合從事社區(qū)工作的其它情形。

三、報名與資格審查

1.報名方式:本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名時間:2022年5月23日-2022年5月26日

(上午8:30-11:00,下午13:30-16:00)

3.報名地點:

首山鎮(zhèn)社區(qū)工作者報名地點:

首山鎮(zhèn)孔姓社區(qū)東門服務(wù)點(遼陽縣便民服務(wù)中心北)

咨詢電話:0419-7772039、7772038

劉二堡鎮(zhèn)社區(qū)工作者報名地點:

遼陽縣劉二堡鎮(zhèn)人民政府便民大廳(咨詢電話:0419-7168500)

4.報名所需資料:本人身份證、戶口簿(只需復印首頁和本人頁)、畢業(yè)證、退伍證等有效證件原件及1份復印件,近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。

5.資格審查:報名人員按照規(guī)定時間到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名地點填寫報名表,并分別由首山鎮(zhèn)、劉二堡鎮(zhèn)負責進行初審。報名結(jié)束后,由縣紀委監(jiān)委、民政局、人社局組織人員負責復審。

四、招聘辦法和要求

1.考試辦法

此次招聘采取筆試、面試辦法進行。

筆試。內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》及社區(qū)工作相關(guān)的基礎(chǔ)知識,時間為90分鐘,滿分為100分。

面試。依據(jù)筆試成績,按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘計劃1:2比例由高分至低分確定面試人員,如果最后一名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列者,則同時進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。主要圍繞應(yīng)聘者的能力素質(zhì)進行測試。面試滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

筆試成績、面試成績各按50%折算,折算后兩項相加為總成績,如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列,以面試成績高者予以聘用。如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列且筆試成績、面試成績均相同,進行加試。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試時間及地點另行通知。

2.體檢、考核(政審)

依據(jù)考生總成績,按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。由縣民政局自行組織體檢和考核(政審),體檢費用由考生個人承擔。因體檢、考核(政審)不合格或本人原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的,按照總成績由高分至低分依次遞補。

3.公示

擬聘用人員經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)后,面向社會公示,在遼陽縣政府網(wǎng)進行公布3個工作日。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘公告規(guī)定者,取消其被聘用資格。

4.報名人員少于規(guī)定計劃的比例時,不削減招聘計劃。

五、聘用管理及待遇

1.聘用管理

對聘用人員,首山鎮(zhèn)和劉二堡鎮(zhèn)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同,首次合同期限為1年,試用期為1個月(含在聘用期內(nèi)),試用期考核不合格取消聘用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)崗位工作需要采取集中培訓和崗位培訓相結(jié)合的方式對其進行針對性的上崗培訓,并根據(jù)工作需要,統(tǒng)籌安排上崗,并對聘用人員進行日常管理和考核工作,根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況,撰寫考核評語,結(jié)合聘期,鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出續(xù)聘或解聘的意見,報縣民政局審批。

2.工資待遇

聘用人員生活補貼標準為每月3250元(含“四險”中個人承擔部分),試用期一個月。試用期滿后,按照有關(guān)規(guī)定,為聘用人員辦理“四險”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險),并按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳費標準承擔應(yīng)由單位承擔的部分。

六、紀律與監(jiān)督

1.本次考試實行承諾制報名,資格審查貫穿本次應(yīng)聘始終。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報考信息真實、準確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的,取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

3.相關(guān)單位和人員要嚴肅招聘工作紀律,嚴格實行回避制度,從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構(gòu)成回避關(guān)系的,按有關(guān)規(guī)定實行回避制度。無論是工作人員還是報名人員,在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀行為,都要按照有關(guān)規(guī)定進行處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

七、防疫要求?

1.進入考場時,應(yīng)主動配合工作人員接受體溫檢測,現(xiàn)場出示“遼事通”健康通行碼,確定為綠碼、本人考試考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明、 “通信大數(shù)據(jù)行程卡”(綠碼、無異常)、《個人健康承諾書》,無中高風險地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測確認結(jié)果正常(體溫不高于37.3℃)方可進入考場,如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃,需現(xiàn)場進行1次體溫復測。

2.入場時體溫復測仍異常(≥37.3℃)、有干咳等呼吸道癥狀、“遼事通健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼或考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)所在城市(重點關(guān)注地區(qū))旅居史的應(yīng)試人員,除提供本人考試考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明外,還應(yīng)提供三級甲等醫(yī)院出具的醫(yī)學診斷證明或經(jīng)考點防疫副主考綜合研判具備參考條件后方可進入考點,否則不得參加考試。

3.考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用藍色口罩,除身份確認需摘除口罩以外,應(yīng)全程佩戴,做好個人防護。

4.如有疫情變化,以省市縣最新疫情防控工作要求為準。

八、注意事項

本次考試不指定考試輔導用書,考生在整個招聘期內(nèi),應(yīng)確保報名時所填寫的通訊工具暢通,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。因考生個人原因未能參加招考規(guī)定環(huán)節(jié)的,視為自動放棄。



? 遼陽縣人力資源和社會保障局???????

2022年5月22日

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