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近期，各大企業(yè)開啟2022年春招，求職者想要get心儀的工作，面試是重要關(guān)卡。今天為大家整理了線下和線上面試需要做的準(zhǔn)備以及注意事項(xiàng)，即將奔赴春招的朋友們盡早收藏起來吧！


在面試前可以提前準(zhǔn)備些什么？

第一，確保自己每份工作的真實(shí)性和顆粒度。顆粒度是指事情具體、詳細(xì)和清晰的程度。顆粒度越高，表示細(xì)節(jié)越詳盡，越有助于面試官了解你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全貌。同時(shí)幫助自己回顧所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體運(yùn)營策略和內(nèi)在邏輯，以此更好面對面試官的提問。

第二，整理一些容易在面試中出現(xiàn)的問題，提前想好回答。這類問題包括過往經(jīng)歷、求職動(dòng)機(jī)、職業(yè)規(guī)劃等，比如你有什么優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，為什么選擇我們公司等等，可以提前針對應(yīng)聘崗位和自己的特點(diǎn)做好準(zhǔn)備。


面試候場時(shí)可以做些什么？

在等待面試的過程中要耐下心來，不要過于著急，可以在候場區(qū)看看自己準(zhǔn)備的面試資料，而不要特別大聲地說話、做一些明顯和面試無關(guān)的事或者和其他面試者交頭接耳。最好能在面試前把手機(jī)調(diào)成靜音，如果有臨時(shí)電話的時(shí)候盡量輕聲接，以免影響其他面試者的狀態(tài)。

另外，在輪到正式面試的時(shí)候，建議先敲門再進(jìn)入面試室，敲門時(shí)注意不要太過用力。我們可以保持微笑，落落大方，不要過分拘束或者熱情。


如果遇到比較嚴(yán)肅、氣氛緊張的面試，

應(yīng)該怎么應(yīng)對?

如果面試氣氛緊張，那可能是遇到了面試壓力。面試官可能突然問一些冒犯的問題，或者用質(zhì)疑、尖銳、挑釁的語氣，讓被面試人員感到很不適應(yīng)，再或者是針對某一問題進(jìn)行一連串的發(fā)問質(zhì)疑并有意打斷對話，制造緊張壓力的氛圍，以檢驗(yàn)信息的真實(shí)性。

面對面試壓力時(shí)，有以下三點(diǎn)建議：第一，保證簡歷的真實(shí)性。提前對自己的經(jīng)歷進(jìn)行深度梳理總結(jié)，經(jīng)得起最壞情況下面試官的“連珠炮法"。第二，控制情緒，保持冷靜，可以適當(dāng)進(jìn)行深呼吸；第三，耐心解釋，客觀自信。無論對方情緒如何激動(dòng)，都要將自己的觀點(diǎn)和經(jīng)歷以從容的節(jié)奏講述,不受他人影響，很多答案合理即可。


在參加校招時(shí)，經(jīng)常會(huì)有一些測評，

這些會(huì)對面試產(chǎn)生影響嗎？

一般來說，測評結(jié)果不要太過極端或者嚴(yán)重不符合公司的用人偏好，人格測評就不會(huì)太影響面試結(jié)果，但會(huì)作為一項(xiàng)參考依據(jù)，比如同等面試分?jǐn)?shù)下可能會(huì)參考測評結(jié)果。對于求職者，我們建議在做測評時(shí)認(rèn)真對待，展現(xiàn)最好的一面，而不是過于隨心所欲。


針對視頻面試，求職者應(yīng)做好哪些面試準(zhǔn)備?




個(gè)人的形象準(zhǔn)備

了解企業(yè)招聘要求和經(jīng)營情況，穿著符合面試的正式服裝并且穿戴整齊，適當(dāng)妝容，發(fā)型整潔，盡量不戴帽子，凸顯對面試的重視。用飽滿的精神狀態(tài)來應(yīng)對，將專業(yè)度傳遞給面試官。




個(gè)人設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)

確認(rèn)手機(jī)電量充足，對應(yīng)的相機(jī)和麥克風(fēng)功能可以正常使用；關(guān)閉任何會(huì)發(fā)出提示音的設(shè)備，避免面試中受到干擾;測試設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)是否正常，避免面試中斷網(wǎng)等低級錯(cuò)誤。




室內(nèi)場所的選擇

選擇一個(gè)安靜的沒有干擾的地方，視頻區(qū)域整潔沒有多余的雜物;燈光明亮，讓面試官可清晰看到你；人身處于鏡頭正中間，畫面比例4:3為佳，給面試官留下良好的第一印象。


線上面試有哪些注意事項(xiàng)？




保持積極的心理調(diào)適

很多求職者對于視頻面試流程不太熟悉，容易產(chǎn)生不適感，此時(shí)應(yīng)該積極調(diào)適自我的心理狀態(tài)。線上線下面試一樣，既不能因?yàn)闆]有面對面與人事交流而產(chǎn)生懶散感，也不能因?yàn)閾?dān)心視頻面試效果而過度緊張。保持平和專注的心態(tài)是成功的關(guān)鍵一步。




不要過早問及薪酬問題

有些面試者尤其是應(yīng)屆生，視頻面試中很快就問薪酬問題、休息時(shí)間、保險(xiǎn)問題等，這樣可能會(huì)讓面試官很尷尬。通常是先充分展示自己的學(xué)識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等，如果雙方問答到位，面試官就會(huì)主動(dòng)問及或告訴你薪酬問題，并根據(jù)你的表現(xiàn)考慮薪酬等級。




注意肢體狀態(tài)和語言表達(dá)

雖然是線上面試隔著屏幕，但對方依然能通過你的一舉一動(dòng)，甚至一些不經(jīng)意的細(xì)節(jié)判斷你的個(gè)人素養(yǎng)，所以在面試中要避免歪頭、撥弄頭發(fā)等小動(dòng)作，坐姿要保持端正。講話吐字要清晰，可慢不可快，面試官提問后可略微停頓一下再作回答，以免因網(wǎng)絡(luò)延遲導(dǎo)致回答不完整，或打斷對方提問。

總之，只要做好充分的準(zhǔn)備，確保自身狀態(tài)良好，無論是現(xiàn)場面試還是線上面試的你，定能脫穎而出。