職場小貼士 | 試用期應(yīng)該有多久？
日期：2022-03-11 發(fā)布人：jiuyewang 瀏覽量：1454
許多正在找工作的小伙伴
應(yīng)該對(duì)“試用期”這個(gè)詞不陌生
那么，大家知道
試用期應(yīng)該有多久嗎？
這份小貼士快收好！
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的
試用期
不得超過一個(gè)月
勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的
試用期
不得超過二個(gè)月
三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同
試用期
不得超過六個(gè)月
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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